Le Code du travail a mis en place un certain nombre de règles dans le cadre du congé maternité des femmes exerçant une activité professionnelle, qu’elles soient salariées ou travailleuses indépendantes.
Vous vous demandez quels vont être vos revenus en cas de congé maternité à la suite de l'arrivée future de votre enfant ? Quelle est votre rémunération en cas de grossesse pathologique ou si vous êtes une travailleuse non salariée ? Les experts MetLife vous expliquent tout sur les indemnisations et le maintien de salaire dans le cadre d’un congé maternité.
L’essentiel :
- Sous certaines conditions, vous pouvez recevoir une indemnité pendant votre congé maternité.
- Si vous êtes salariée, vous pouvez bénéficier d’un versement complémentaire par votre employeur, afin de maintenir vos revenus.
- Si vous êtes travailleuse indépendante, vous pouvez recevoir des indemnités journalières et le versement d’une allocation de repos maternel.
- L’assurance prévoyance individuelle de MetLife peut vous aider à garantir votre maintien de salaire en cas d’arrêt maladie lié à votre grossesse, vous empêchant d’exercer votre activité professionnelle.
- Une grossesse pathologique s’apparente à un congé maladie et vous êtes donc indemnisée par votre assurance prévoyance.