La prévoyance pour les assistantes maternelles
Anciennement appelées "nourrices", les assistantes maternelles, professionnelles de la petite enfance, proposent une solution de garde d'enfant aux jeunes parents. Les assistantes maternelles agrées accueillent, généralement à leur domicile, des enfants âgés de moins de 6 ans.
Les assistantes maternelles, en tant que salariés, sont rattachées au régime général de la Sécurité sociale et bénéficient d’un régime de prévoyance obligatoire géré par l’IRCEM. Ces prestations vous couvrent correctement en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, néanmoins elles peuvent s’avérer parfois insuffisante, notamment en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie.
Dans ce cas, pour mieux vous protéger, un contrat de prévoyance individuelle, bien que facultatif, est recommandé.
Assistante maternelle : protégez-vous
Un conseiller vous accompagne et vous propose une solution sur-mesure.
Qu'est-ce que la prévoyance pour les assistantes maternelles ?
La prévoyance pour les assistantes maternelles est une protection supplémentaire à celle prévue par la Sécurité sociale pour vous protéger contre des imprévus pouvant entrainer des difficultés financières.
Un contrat de prévoyance vous protège généralement contre les risques liés à la personne comme le décès, l'invalidité, et l'incapacité de travail temporaire ou totale.
La prévoyance collective avec l’IRCEM (obligatoire)
Depuis quelques années, grâce à la signature d'une convention collective nationale en juillet 2004 et à la loi n°2005-706 du 27 juin 2005, la profession d'assistante maternelle est enfin reconnue comme véritable métier bénéficiant d'un statut de salarié. La profession est donc rattachée au régime général de la Sécurité sociale et dispose d’un contrat de prévoyance collective via l’IRCEM (Institution de Prévoyance et Retraite Collective des Employés de Maison).
A ce titre, les assistantes maternelles sont couvertes en cas de d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Ces protections sont identiques pour tous les employés de maison rattachés à l’IRCEM et négociées pour votre profession, quelle que soit votre situation personnelle.
La prévoyance individuelle (facultative)
La prévoyance individuelle est facultative et vous offre une protection personnalisée en matière de décès, invalidité ou arrêt de travail. Les prestations sont adaptées à votre situation et vous permettent de vous protéger, ainsi que votre famille, de manière plus adaptée, en tenant compte de vos besoins réels. Il s’agit de la principale différence entre la prévoyance collective et la prévoyance individuelle.
Pourquoi souscrire une prévoyance individuelle en tant qu’assistante maternelle ?
Un contrat de prévoyance individuelle, en complément de votre contrat de prévoyance collective, vous permettra de renforcer vos protections pour les adapter à votre situation personnelle. Un expert MetLife pourra faire un bilan avec vous de vos prestations actuelles pour s’assurer qu’elles vous couvrent suffisamment. Si besoin, il pourra vous proposer des garanties complémentaires pour mieux vous protéger.
Prévoyance assistante maternelle : vos couvertures de base
Les indemnités versées en cas d’arrêt de travail (IRCEM)
Le montant de l’indemnité journalière (IJ) versée en cas d’arrêt de travail (maladie ou accident) est calculé sur la base de 76% de votre salaire mensuel brut après déduction de l’IJ versée par la sécurité sociale. Ce montant ne peut toutefois par être supérieur au salaire net perçu par l’assistante maternelle.
Cette indemnité est versée dès le 1er jour d’arrêt en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Elle sera versée au 8ème jour pour les autres cas.
Source : pajemploi.urssaf.
L’invalidité
En cas d’invalidité, vous percevrez une indemnité versée par la sécurité sociale et l’IRCEM correspondant à 90% de votre salaire de référence moins vos prélèvements sociaux. Le salaire de référence correspond au salaire annuel net perçu par l’assistante maternelle au cours des 4 derniers trimestres.
La rente est versée au maximum jusqu’aux 60 ans de l’assuré ou à la date de votre retraite. Par ailleurs, l’indemnité versée par l’IRCEM cesse au même moment que celle versée par la Sécurité sociale.
Les indemnités en cas de décès versées par l’IRCEM
En cas de décès ou de PTIA (Perte Totale et Irréversible d’Autonomie), vous percevez un capital correspondant à 50% de votre salaire de référence* avec un minimum de seulement 1 833 euros en 2023, correspondant à 50% du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale).
Selon Indeed, une assistante maternelle gagne en moyenne 1968 €** nets par mois avec de fortes disparités selon le lieu d’exercice. Ce salaire net moyen correspond à un capital décès de seulement 11 808 €.
*Ircem.com
**Rtl.fr
La prévoyance individuelle MetLife pour les assistantes maternelles
Le contrat de prévoyance individuelle MetLife vous apporte une protection renforcée par rapport à celle prévue par votre contrat collectif. Le contrat est entièrement personnalisable, de sorte qu’il s’adapte à vos besoins et ceux de votre famille.
Les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour une assistante maternelle
Le contrat de prévoyance individuelle MetLife prévoit le versement d’indemnités journalières (IJ) jusqu’à 1 000 €/jour. Opter pour des IJ complémentaires à celles de votre régime de prévoyance collectif vous permettra de percevoir 100% de vos revenus en cas d’arrêt de travail, sans franchise en cas d’accident, ou avec une franchise à déterminer en cas de maladie.
Le capital décès pour une assistante maternelle
Avec MetLife, vous pouvez définir un capital décès correspondant à vos besoins de protection pour votre famille. Vous pourrez opter pour le capital de votre choix, jusqu’à 50 millions d’euros, bien supérieur à celui prévu par votre régime obligatoire (11 808 € en moyenne seulement).
Vous protégerez ainsi vos proches de manière optimale.
La rente invalidité pour assistante maternelle
Vous pourrez définir une rente invalidité qui sera versée en complément de celle prévue par la sécurité sociale et l’IRCEM pour vous assurer le maintien de vos revenus. Déterminée à l’adhésion, la rente MetLife est de 30 000 €/mois maximum.
Les garanties de la prévoyance MetLife pour assistante maternelle
MetLife vous permet d’opter pour de nombreuses autres garanties, parmi les suivantes. Un expert pourra faire le point avec vous sur vos besoins réels et les carences de votre régime obligatoire afin de vous faire une proposition sur-mesure et protectrice.
- Rente éducation : Jusqu’à 2000 €/mois par enfant jusqu’à 18 ans, ou 25 ans s’ils font des études
- Rente de conjoint : jusqu’à 5 000 € par mois pour votre conjoint en cas de décès de l’assuré.
- Garantie "maladies redoutées" : elle vous permet de recevoir un capital forfaitaire dans le cas où vous seriez diagnostiqué d’une maladie grave après la signature de votre contrat de prévoyance. Il s’agit de maladies dites de « longue durée » qui sont répertoriées par la sécurité sociale (Parkinson, Alzheimer, cancers, etc.)
- Frais fixes professionnels : dans le cas où vous avez des frais professionnels, vous pourrez, en cas d’arrêt de travail, percevoir jusqu’à 600 €/jours.
Comment souscrire la prévoyance individuelle MetLife ?
La souscription est très simple et se fait en 2 étapes au cours desquelles vous serez accompagné par l’un de nos experts.
Etape 1 : votre devis en ligne
Etape 2 : un expert vous rappelle pour s’entretenir avec vous afin de vous faire une proposition en lien avec vos besoins. Si la proposition vous convient, vous pourrez alors signer tous vos documents en ligne.
Une fois assuré, vous disposerez d’un espace client vous permettant de réaliser toutes vos démarches en ligne : modulation de vos garanties, déclaration sinistre, changement d’adresse, etc.
Contacter un expert
Vous êtes assistante maternelle et souhaitez obtenir un devis prévoyance ? Un de nos conseillers vous accompagne pour étudier avec vous votre situation et vous proposer des couvertures appropriées.
Il vous proposera un devis sur-mesure, et vous pourrez souscrire votre contrat en ligne.
Questions / réponses
La prévoyance collective qu'une assistante maternelle possède avec IRCEM est obligatoire, c'est un régime complémentaire obligatoire auquel l'assistante maternelle souscrit automatiquement grâce aux parents employeurs.
En revanche, la prévoyance individuelle n'est pas une assurance obligatoire à proprement parler, néanmoins, elle est vivement conseillée pour faire face aux aléas de la vie.
L'IRCEM est un organisme complémentaire obligatoire pour les assistantes maternelles, il gère la protection sociale complémentaire et la prévoyance.
Les assistantes maternelles ainsi que les parents employeurs y cotisent via leurs charges sociales.
Les deux contrats de prévoyance sont complémentaires des régimes obligatoires de protection sociale, mais il existe quelques différences entre la prévoyance collective et la prévoyance individuelle.
La souscription d'une prévoyance collective est souvent obligatoire pour une entreprise afin de protéger ses salariés. Quant à la prévoyance individuelle, elle est souscrite individuellement par le salarié notamment pour renforcer les couvertures proposées par la prévoyance collective de votre entreprise.
La mutuelle et la prévoyance ne couvrent pas les mêmes risques. La mutuelle couvre les frais de santé liés à des soins médicaux, tel que des consultations médicales ou encore des frais dentaires.
La prévoyance quant à elle couvre des aléas de la vie en apportant une aide financière en cas, par exemple, de décès, d'arrêt de travail ou encore d'invalidité. Pour en savoir plus, vous pouvez retrouver notre article détaillé sur la différence entre la mutuelle et la prévoyance.